ご家族のみなさまへ

FOR FAMILYご家族の皆様へ

一人ひとりが活躍できる場を創る。
これがサンエイフーズのあり方です。

サンエイフーズでは、大事なご家族を預かる立場として、ご家族の皆様にも私たちのことを知っていただきたいと考えております。「飲食業は大変なのではないか?」こんなイメージを払拭する取り組みをご紹介させていただきます。

能力・年数に応じた昇給・賞与

会社の成長に合わせて定期的な賞与を付与。また、360度評価制度による正しい評価を行い、能力・貢献度に応じた昇給を行います。

交通費全額支給

交通費は全て会社持ち。安心して通っていただけます。

各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種保険もしっかりと完備。飲食店では保険が未整備の会社も多い中、弊社では必須の4種をしっかりと完備しています。

各種手当有

役職手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、深夜手当と基本給に加えた給与制度も整えています。

制服貸与

制服はもちろん会社で用意。

美味しいまかない

飲食店だからこその美味しい賄いがついてきます。種類も豊富で栄養バランスの偏りも考慮いたします。

研修制度

資格取得や外部パートナーによる研修など、様々な学習機会をご用意しております。

退職金制度

勤務年数に応じた退職金もご用意。

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ご家族向けQ&A

1日の労働時間が長いイメージがあるのですが。家族の体が心配です。

弊社の勤務体系は朝、昼、夜の3交代制のシフトです。
仕事だけではなく、プライベートも充実してこそ、素晴らしいパフォーマンスが発揮できるという考え方で、業務に励んで頂きます。

毎日規則正しく家に帰ってこれるのでしょうか?

シフトにより、業務が深夜に及ぶ場合もあります。しかし、遅番は15時から24時のシフトのため、午前はゆっくりと資格取得の学習にあてたり、小さな子供がいる家庭では一緒に公園に出かけたりと、あなた自身のライフスタイルに合わせて自由にアレンジしていただけます。

手当や福利厚生はどうなっているのでしょうか?

各種社会保障はもちろんのこと、残業手当、深夜手当など法令どおりに支給しております。
朝晩の満員電車での通勤のストレスをなくし、仕事に全力投球してもらうために、お店付近に社員寮もご用意しております。
さらに、賞与とは別に、飲食店では珍しい、売上インセンティブもございます。

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